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中國時報【吳泓勳╱台北報導】
教育部近日研擬推出俗稱「房貸利率比較表借錢管道台北 31K」方案的「補助企業提供實習及聘用方案」。台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，「衷心希望最低房貸利率 31K方案可以喊卡」，強調一個不夠嚴密周延的政策，光打算從薪資補助角度，難以解決青年就業與加薪問題，如果方案不中止「勢必會重蹈22K的覆轍」。
孫友聯指出，機車分期付款表 車貸繳不出來會怎樣 青年就業、加薪等涉及諮詢貸款問題免費 產業政策複雜，不該再出現一個部會單打新屋二胎 獨鬥找方案的情形，未來該由較熟悉產業與職缺、薪資問題的勞動部，進行跨部會的統籌。
買車貸款問題 政大勞研所教授成之約則表示，從促進學生實習的角度，贊同教育部方案。但在就業留用階段，不贊成再給薪資補貼，如果員工的工作表現值得給40K時，可能因此被壓低剩31K。成之約認為，政府不該只看到薪資誘因，一旦如何申請房貸 方案沒了，員工可能就被辭退，可多考慮其他聘雇誘因，例如從勞保貸款利率 租稅角度切入。
工總秘書長蔡練生也說「對教育部方案高度肯定」，但對31K的就業薪資補貼，「並不需要」，企業要的是真正的人才，很多50K職缺反而找不到人，從薪資切入不見得會有好效果，倒不機車貸款率利表 台東機車借款免留車 >屏東機車借貸免留車 如給真正培養人才的公司培訓補助更實際。
車貸試算表新竹機車 蔡練生指出，現在學校、企業間的產學落差真的太嚴重，建議教育部應進一步加強企業跟學校學生甚至老師的連結，知道企業要什麼人才，也讓學生知道產業的脈動走向，好知道該培斗六小額借款2萬 養什麼能力。
曾接受22K計畫補助的邱小姐回憶，當時大學剛畢業，基本薪資不到2萬元，在台南能領到22K已很滿足。但實際工作之後，卻發現雇主用很多理由，例如幫員工額外投保、伙食費等，最後到手上有時根本不到20K。
邱小姐認為，政府雖有美意，但是信用卡貸款保單借款試算 被很多不良雇主濫用，應該要檢討的是雇主心態，調整台灣整體薪資結構，而不是單純拉高金額，再創造一個「新22K」。資金週轉方法
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